От звонка до зарплаты: кому и сколько платят на заводах — истории рабочих

«Синие воротнички» сегодня в жестком дефиците, говорят кадровые аналитики. Но и без этого заметно, что кругом реклама, зазывающая приходить работать на заводы и производства. Заманивают заработками в сотню тысяч и шикарным соцпакетом. Особенно охотятся за единичными специалистами — новых не вырастили, потому что много лет не так хорошо платили, а взрослые сотрудники ушли на пенсию. За последние пару лет картина изменилась, и теперь работник на заводе может претендовать на заработок выше среднего. Во всяком случае, в тексте объявления. Журналист NGS.RU Анна Богданова спросила у троих рабочих разных производств, насколько реальны предложения кадровиков и чем еще, кроме зарплаты, удерживают сотрудников. Некоторые согласились рассказать анонимно, так как «на работе это не приветствуется».

Владимир, работает на ТЭЦ

— Я работаю на предприятии два года. Образование среднее специальное, закончил колледж, пришел с опытом работы в аналогичной должности. Я обходчик турбинного отделения, у меня сменный график работы — в месяц получается 15 смен (есть и дневные с 8 до 20, и ночные — с 20 до 8). Зарабатываю в общей сложности примерно 65–70 тысяч рублей, включая компенсацию за вредность.

Те объявления, что выкладывает компания, — правда. Это оплата труда, ДМС, корпоративные мероприятия. За два года я не успел сильно воспользоваться ДМС. Кроме ДМС сотрудникам дают бесплатные консультации разного вида — от психологических до финансовых.

Много мероприятий, к которым привлекают сотрудников: семейная спортивная спартакиада, соревнования по пожарной безопасности. Был групповой выезд на отдых на Алтай.

Андрей, бывший сотрудник завода им. Кузьмина

— Я работал на заводе им. Кузьмина, отработал в цехе два месяца и уволился. Зарплата у среднего звена (я называю их кабинетными работниками) — 40 тысяч рублей уже на руки. У рабочих в цехах не намного больше. Есть система штрафов, а переработки не оплачивали, хотя за время, которое человек переработал, можно взять отгул.

Зарплата состоит из минимального оклада в 20 с небольшим тысяч рублей, а остальное — премия. Сами понимаете, что нужно из кожи вон вылезти, чтобы тебе ее заплатили полностью. На мой взгляд, именно поэтому на заводе есть текучка кадров, вплоть до того, что уже начали набирать на производство мигрантов.

Средняя зарплата в цехе — 50 тысяч рублей. Предлагали золотые горы, как будто можно и 70, и 80 тысяч зарабатывать легко. Но по факту 50–55 тысяч рублей. Сейчас я сменил род деятельности, работаю автомехаником в салоне, всё устраивает, и зарплата тоже.

По данным hh.ru, сегодня на заводе им. Кузьмина открыто около 20 вакансий. Работникам предлагают заработок от 35 тысяч (специалист по учету готовой продукции) до 90 тысяч рублей (водитель категории Е). Стропальщика готовы взять за 69 тысяч, разнорабочему предлагают 54 тысячи рублей.