Группа «Черкизово» стала владельцем нескольких предприятий — «Турбаслинские бройлеры», «Уфимский комбинат хлебопродуктов», «Башкирское зерно+», «Башкирское зерно», «Турбаслинский бройлер» — в конце прошлого года. Несмотря на большое количество новых площадок, в компании заявили о планах улучшить условия труда для всех сотрудников. В частности, им предоставлен бесплатный корпоративный трансфер, горячее питание и качественная спецодежда.
Как отметили в компании, уже с начала 2023 года «Черкизово» осуществляет пересмотр зарплат сотрудников. Его проводят с учетом результативности и уровня оплаты труда в регионе. Изменение ежемесячного дохода сопоставимо со среднерыночным ростом зарплат — в среднем не менее 10%.
Кроме того, компания задействовала программы премирования для разных категорий сотрудников. Так, участвуя в мотивационной программе «Приведи друга», работник предприятия может получить от
Группа «Черкизово» уделяет большое внимание профессиональному развитию кадров. В компании проводят тестирование потенциала сотрудников, составляют индивидуальные планы развития, внедряют программы наставничества и преемственности.
В планах «Черкизово» — улучшить условия в административно-бытовых помещениях: построить санитарные пропускники и обустроить комнаты для приема пищи.
По итогам 2022 года компания заняла 42-е место в Рейтинге работодателей России.
Сейчас на площадках Группы «Черкизово» в Башкирии трудятся более
В компании рассказали, что открыты вакансии слесаря-ремонтника, оператора, электромонтера, грузчика. Также «Черкизово» нуждается в технологах, ветеринарных врачах, инженерах-механиках и инженерах-энергетиках. Специалистам, готовым приехать из других регионов, компания компенсирует расходы на аренду жилья.
Всю актуальную информацию о вакансиях Группы «Черкизово» можно получить здесь или по телефону
vacancies.cherkizovo.com/vacancies
ПАО «Группа Черкизово»