Показать предыдущие 1 Могут ли уволить мобилизованного работника?Нет. Работодатель не имеет права уволить мобилизованного работника. Трудовой договор с ним приостанавливается.Поделиться 2 Какие документы нужно предоставить работодателю?Нужно предъявить работодателю повестку из военкомата, написать заявление о приостановлении трудового договора.Поделиться 3 На какие документы можно ссылаться в споре с работодателем?22 сентября вышло Постановление Правительства РФ № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах».Поделиться 4 Трудовой договор приостановили — что должен выплатить работодатель?Когда издается приказ о приостановлении трудового договора с работником, как при увольнении, производятся все расчетные выплаты — за неиспользованный отпуск, зарплата, премия. Должен быть полный расчет.Поделиться 5 Что будет, если работник был под сокращением, но его уволить не успели?Сокращение также приостанавливается.Приостановлению подлежат срочные, бессрочные, служебные контракты, договоры в период испытательного срока.Поделиться 6 Если успели уволить до постановления правительстваМобилизация объявлена с 21 сентября, а постановление правительства об изменениях в трудовом законодательстве было подписано 22 сентября. Если работника уже успели уволить, то работодатель должен отменить увольнение и внести изменения в трудовую книжку, в отчетность для Фонда социального страхования и Пенсионного фонда. Компания издает приказ о приостановлении трудового договора в связи с мобилизацией. Поделиться 7 Что делать, если принуждают писать заявление об увольнении или об отпуске без содержания? Не подписывайте никаких документов. Если вас уволили задним числом, то смело обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.Вам нужно только уведомить работодателя, приложив документы, что вы призваны по мобилизации. Сделать это нужно письменно. Поделиться 8 Что еще важно сделать?Если у вас появились проблемы с работодателем, то вы можете сделать доверенность, например, на родственника или юриста, чтобы он представлял ваши интересы в споре. Доверенность можно сделать и через воинскую часть, если мобилизованный уже находится на службе. Заверяется она у командира. Она также имеет полную юридическую силу.Поделиться 9 Будет ли учитываться срок мобилизации в трудовом стаже?Да. Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. Поделиться
Если уволили задним числом или принуждают написать заявление: 9 важных карточек для мобилизованных и их близких
